Åpenhetsloven
Hos Gosh tar vi ansvar for at våre produkter blir laget på en måte som respekterer menneskerettigheter og gode arbeidsforhold. Åpenhetsloven, som trådte i kraft i Norge 1. juli 2022, stiller krav til aktsomhetsvurderinger og åpenhet i leverandørkjeden.
Målet er å sikre respekt for menneskerettigheter og gi kunder, ansatte og samarbeidspartnere innsyn i hvordan vi arbeider for å redusere risiko i verdikjeden.
Slik jobber vi med åpenhetsloven
1. Forankring i ledelsen – integrert i vår bærekraftsstrategi og kultur.
2. Aktsomhetsvurderinger – vi kartlegger leverandører, analyserer risiko, setter inn tiltak og rapporterer åpent.
3. Årlig redegjørelse – vi publiserer vår rapport som viser risikoanalyser, tiltak og resultater.
4. Leverandørsamarbeid – alle leverandører forplikter seg til våre etiske retningslinjer, og vi har tett dialog for å sikre etterlevelse.
5. Kontinuerlig forbedring – vi reviderer og forbedrer arbeidet hvert år i samarbeid med våre europeiske partnere.
Våre verktøy
Transparacy Gate – online system for aktsomhetsvurderinger basert på OECDs spørreskjema.
Etiske retningslinjer (Code of Conduct) – bygger på OECD, FN, ILO og EPPA.
Hva betyr dette for deg?
For deg som kunde betyr dette at produkter fra Gosh ikke bare lever opp til kvalitetskrav ? du kan også være trygg på at de er produsert under forsvarlige forhold, med respekt for mennesker og miljø.
Veien videre
Åpenhetsloven er ikke et engangsprosjekt, men en reise. Vi forbedrer oss kontinuerlig, og sammen med våre leverandører arbeider vi for en mer åpen, ansvarlig og bærekraftig verdikjede.
Informasjonsplikt
Åpenhetsloven gir alle rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer menneskerettigheter og arbeidsforhold i vår leverandørkjede.
– Du kan sende inn forespørsel anonymt eller med navn
– Vi svarer innen 14 dager
– Du kan melde inn forhold som strider mot loven – vi undersøker alle meldinger nøye.
